马山人事招聘的行业须知「在线咨询」

当今社会，竞争越来越激烈，人力资源已经成为最重要的战略资源之一，而人才的竞争越来越具有决定意义和作用。创新人力资源管理已经成为实现人才强国战略的关键所在。新的形势对人力资源管理提出了新的要求。

为了在新的形势下实现对人力资源管理的创新，南宁联吉厚信人力资源有限公司在为企业提供人力资源外包、员工福利外包、薪酬管理、人才招聘、人才培训、法务咨询等服务之余，凭借多年来专精而丰富的人力资源专业工作经验及对不同行业人力资源管理的深入理解，为企业提供一站式服务。

通过企业员工信息一键记录，社保公积金缴纳情况在线查询，员工薪酬在线计算发放，员工体检、节日福利、商业保险在线购买，人力资源法务在线咨询等人力资源在线管理服务，降低企业管理成本，提高了HR工作效率，实现企业效益大化，为新的形势下的人力资源管理创新做出了巨大贡献。

　人事代理 是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

人事代理服务：

社会保险服务社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔

住房公积金服务社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金/支取指导与协助办理工资服务工资发放、个税申报服务员工档案服务为员工提供统一的存档服务

一个有效的战略一般有以下特点：

?（1）目标明确—— 战略规划的目标应当是明确的，不应是岐义的。

??（2）可执行性良好—— 好的战略的说明应当是通俗的，明确的和可执行的。

（3）组织人事落实—— 制定战略的人往往也是执行战略的人，一个好的战略计划只有有了好的人员执行，它才能实现。

（4）灵活性好—— 一个组织的目标可能不随时间而变，但它的活动范围和组织计划的形式无时无刻不在改变。