广西招聘服务厂家***团队在线服务「在线咨询」

人事代理是与社会市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指***人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的***程序和政策规定，***有关人事业务。

服务项目

1、派遣员工工资的发放（开具正式票）

2、派遣员工***、***的缴纳（开具票）

3、意外情况协调处理（***事故、交通事故等）

4、劳动保障政策咨询

***工资

业务介绍：

***工资是***机构为***企***、公司员工***劳动报酬、薪金等款项的一项***中间业务。

提供一系列简捷便利的工资、薪酬***服务。有效减少人事事务性工作，改善与降低工资总额，优化财务报表，冲减企业所得降低企业税务成本。

适用范围：

适用于员工工资、提成、佣金、分红、***费用、劳务费、工程收款、代报销各类费用、代收发企业对公收益等等

劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力派遣等，即劳务派遣单位根据用人单位需要，派遣符合用人单位条件的人员到用人单位工作。它本为一体的雇佣、使用相分离，形成派遣公司、用工单位、受派员工三方关系。它的特点是劳务派遣企业“招人不用人”，用人单位“只用人不招人”。

业务外包，也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部的***化资源，从而达到降低成本、提高的效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。