***人力资源咨询公司-联吉厚信业务外包-灌阳人力资源咨询

人事代理是指企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或者部分委托***机构管理（办理），灌阳人力资源咨询，但是被托管人员的劳动关系仍隶属于原委托企业。

人事代理为那些没有***调动、掌管个人档案、没有***解决人才户籍迁入问题的非公有制企***和无上级部门的单位解决了档案管理、户籍迁入、职称评定和办理、社会***办理等问题。

人事服务优势

★ 完善的IT系统：确保服务过程中数据的准确及时反馈。

★ 良好的***关系：提高办事效率，简化手续，提升员工满意度。

★ 丰富的服务经验：完善的服务流程，熟悉各地政策，风险的提醒，

快速的反应机制，大限度地降低客户的操作难度和风险。

★ 强大的***团队：及时更新政策，人力资源咨询收费，降低***风险和劳务***处理难度。

★ 广泛的服务网络：多个城市网络，享受一地签约，多地服务的便利。

★ 广阔的客户的资源：熟悉各行业的特点，便于提供有针对性的服务。

人力资源学者把人力资源划分为九大模块：

1.人力资源战略与规划，

2.人力资源***设计与工作分析，

3.招聘管理，

4.薪酬与福利，

5.绩效管理，人力资源咨询业，

6.员工发展与培训，***人力资源咨询公司，

7.企业文化，

8.员工关系，

9.人力资源信息系统。

人才资源是由知识和学习知识的能力、技能、发明创造力、***管理、判断决策、完成任务能力等看似抽象但是起决定作用的人力因素所构成。